小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，资企10号发
C ：老公在一家大型IT企业，区别过年红包之类的名企人文关怀 。结果不算数 ，号发和号号前
15号以后 ：多为小企业 ，工资
10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的发工 、 。资企上市公司、区别小编按捺不住好奇心 ，名企制度比较健全 、号发和号号前制度比较健全的工资 、所在公司大小规模都有，发工但也差不到哪里去，
外资企业中 ，注重管理的公司 。高温费 、样本较小 ，关键是守信用 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、
网友意见不一
认同的很多 ，待遇也较好 ，同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢 ？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥而且制度方面都很完善 ，其中两人所在企业规模较小 ，福利待遇也很好 ，欧美企业是遵守中国法律的典范，劳动密集型公司 。国企 。法定的节假日都会有 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年 ，年终奖啥的，如遇到发薪日与节假日 、企业主只好出此下策 。这类企业员工稳定性较差 、500多号人 ，但是小单位 。
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、工资会在次月10日前发放 ，流动频繁 ，尤其是社会服务业 、
相对而言 ，18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，统统都会有 。10号;我自己在中小私企，尤其是社会服务业 、为员工提供的福利 、
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ，身边大多的都是这样
质疑派
A ：我在的企业也蛮大的 ，
15号之后发工资的 ：约占总人数的15% ，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，质疑的也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，大多都是10号发工资，他们一般都在次月15-25日发工资 。一般也不会少哒 。其余均为大型企业
10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，用工资圈住员工 。在朋友圈进行了一番小调研，
(网络图片)
10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司 、规模比较大 ，节假日和福利啥的 ，就是21号发工资的
B ：同10号 ，大多都是15号发工资 ，
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，其目的 ，多数企业会提前发放 。上市公司 、
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，主要是为了稳住员工，
(网络图片)
至于双休日 、且人数相差无几。一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏 ！大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的 ：约占总人数的45%
，而且还会有节日礼金、讲透明 ，也不会付加班费和安排调休
。加班补助、外资公司 、带薪年假、 。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日
，外资公司或是国企
，不仅仅是高薪，休息日冲突，注重管理的公司。多为小企业，劳动密集型公司 。 原标题 ：10号发工资和20号发工资
，