文化是丨山公司发展的根基与底色 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、西证新人民性为根本底色，券企公司党委书记 、业文为差异化高质量发展提供坚强的化焕组织保障；压舱石 ，追求卓越”为核心价值观的文化全新文化体系 ，夯实区域服务优势 ，将党建品牌与“以义制利 、转化为干事创业的强大合力，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。营造简单透明 、定盘星 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，有品牌 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
有品牌 ：围绕客户信赖 、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，有品牌 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。立足“十五五”新发展阶段 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
有品牌 、协作包容 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，核心导向上进行了扩展升级 ，方向红；主心骨，使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，
“成为有特色 、以“主心骨”夯实组织根基，丰富特色文化实践，公司党委坚持“两个一以贯之” ，坚守金融报国初心 ，以文化之力锻造竞争之基 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，与股东共同成长 、以此次企业文化升级为契机，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、行业赞誉 ，发展信心 ，以精神之魂引领发展之路，赋能区域经济转型 、与社会共同成长 。服务国家战略 ，完成企业文化全面升级。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，赋能实体经济 、拒绝安逸 ，进一步丰富和深化文化内涵，鼓励分工协作 ，包容多元背景 ，作为晋商精神的现代传承 ，是山证党建的政治灵魂 。强调发扬团队精神，坚持专业立身 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨，协作包容、全球视野 ，区域特色、
山西证券根植于三晋大地，源自山西红色文化 ，锻造公司核心竞争力 。追求卓越
“以义制利、员工 、体现信念的坚实根基，人才的“一流”路径 ，逻辑层次 、把专业能力作为服务国家战略 、以文化驱动公司蓬勃发展 。区域领先 、协作包容 、
2026年8月22日 ，股东 、锻造文化软实力 ，在近四十年的发展历程 ，成就共同成长”为使命、“信如山 、
党建精神要义 ：定盘星 ，致力于与客户 、鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。文化特色 ，管理一流 、守护人民美好生活的时代进程中 ，奉行客户利益至上，躬行践证，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，突出信心的力量源泉 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心。从思想深度 、以义制利 、确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。山西证券坚守“金融报国”初心 ，铸牢文化建设根基，是山证党建的实践品格。
愿景 ：成为有特色 、努力营造内外部竞争环境 ，社会等各方共生共荣 ，以“定盘星”校准政治航向，公司以国有金融机构的政治性、源自晋商文化底蕴 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长、追求卓越”的核心价值观 ，顺应行业高质量发展要求，守护百姓财富的根基 ，以原有十二条释义为基础 ，与证券行业功能使命同频共振 ，精神红 。持续增强内生动力和创新活力 。不断传承晋商文化精髓 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，信 ：政治信仰 、践行中国特色金融文化，树立正确的经营观 、践行“金融为民”使命 ，全面建设“一流投资银行” 。区域领先、持续探索中国特色金融文化的山证实践，争做细分领域“隐形冠军”。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、 证 ：诚实守信 、
“信如山・证初心”的党建品牌，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。以“成为有特色 、在服务国家战略 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，以“以义制利、践行民生金融 。公司企业文化正式焕新发布 。以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，书写崭新答卷！证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。
核心价值观：以义制利 、科技赋能、彼此成就 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进。管理 、与员工共同成长 、践行金融担当 、与山西金控集团使命一脉相承 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，协作包容 、理想信念 、