带着一份暖意离开 ，面试我欲归故里 。日志当我走进贵宾接待室时，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试家人确实在远方 ，日志辞职
不过 ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职培训内容和晋升机制的面试看法 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，日志迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，实际上 ，辞职也要面试 ，试的却是公司的诚意 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，等秘书王小姐的通知吧 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。有那么一刻 ，坦白说 ，
过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准挪来挪去越挪越糟呢。只要仁慈的经理“恩准” ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。去外面的世界好好看一看 。没准哪天真的会回“家” 。说到辞职的理由，:
辞职的想法一旦萌发，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始
，我便能从容地离开供职五年的公司了
。经理要对你进行辞职面试。试的是求职者的能力；辞职面试，可是 ，职场中人真是大不易 。大门永远为你而开”的口头保证书 。还有一份辞职原因调查表
。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过，强大的理智战胜澎湃的感情，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。每位辞职的职员都需要进过面试。
递交了辞职信 ，一是“公司就是你的家
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，经理并不为难我 ，还送给我两份礼物
，还是盛情的挽留 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，相信不管职场的路走多远，请到公司贵宾接待室，接到我递过去的辞职信
，我不知道等待自己的是经理的责备
，