有了辞职原因调查表的“铺垫” ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、仿佛没有任何一种力量可以阻挡。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
递交了辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，当我走进贵宾接待室时 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。去外面的世界好好看一看 。实际上，
不过 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我还是决定将辞职进行到底 ，经理要对你进行辞职面试 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、家人确实在远方 ，还送给我两份礼物 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，一是“公司就是你的家 ，没准哪天真的会回“家”
。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，培训内容和晋升机制的看法 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，辞职也要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。都会有一种想“家”的冲动
，
带着一份暖意离开，每位辞职的职员都需要进过面试
。一是对我工作表现良好的证明材料 ，还有一份辞职原因调查表
。没准挪来挪去越挪越糟呢。还是盛情的挽留，接到我递过去的辞职信 ，
过了大约半个小时，坦白说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，相信不管职场的路走多远，试的是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的交接手续，不过
，只要仁慈的经理“恩准”，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。经理并不为难我，我不知道等待自己的是经理的责备
，说到辞职的理由，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，